Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 2,7, FernUniversit?t Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit konzentriert sich auf unmittelbare Pensionszusagen bzw. leistungsorientierte Pensionspl?ne zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern. Die Direktzusage ist statistisch mit ?ber 60% aller Pensionszusagen der am h?ufigsten gew?hlte Durchf?hrungsweg der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland. Zielsetzung ist es, die unterschiedlichen Vorschriften zur Bilanzierung von unmittelbaren Pensionsverpflichtungen, bez?glich der eigentlichen Zwecksetzung bzw. Grundprinzipien der verschiedenen Rechnungslegungssysteme, zu vergleichen und kritisch zu hinterfragen. Weiter sollen im Fokus der Arbeit die Auswirkungen der zuk?nftig ge?nderten HGB-Vorschriften stehen. Es soll gekl?rt werden, welchen Zielsetzungen sie entgegenlaufen oder welche sie besser erf?llen als die aktuellen HGB-Regelungen. Hierzu werden zun?chst in Kapitel Nr. 2.1. die Bilanzierung von Pensionsverpflichtungen nach aktuell g?ltigen HGB, in Kapitel 2.2. nur die ?nderungen des HGB durch das BilMoG und in Kapitel Nr. 3 die Regelungen nach IFRS dargestellt. In Kapitel Nr. 4 findet sich eine Zusammenfassung der ersten beiden Kapitel in Form eines synoptischen Vergleichs der verschiedenen Rechnungslegungs-systeme wieder. Die kritische Analyse (Kapitel Nr. 5 f?r HGB und BilMoG und Kapitel Nr. 6 f?r IFRS) greift ausgew?hlte Punkte der Bilanzierung von unmittelbaren Pensionsverpflichtungen heraus. Diese werden vor dem Hintergrund der ebenfalls in Kap. Nr. 5 und Nr. 6 dargelegten Grundprinzipien kritisch hinterfragt. Kapitel Nr. 7 fasst die Ergebnisse der Arbeit zusammen, zieht ein Fazit und enth?lt eine kurze W?rdigung der analysierten Rechnungslegungsvorschriften.
| Author: Frank Uesbeck |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Aug 18, 2009 |
| Number of Pages: 90 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640400526 |
| ISBN-13: 9783640400522 |
