J?gere ?onomische Analysen zur Arbeitszufriedenheit

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Albert-Ludwigs-Universit?t Freiburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Erfolg und die Wettbewerbsf?higkeit von Unternehmen sind immer st?rker von der Qualifikation, der Motivation und dem Engagement ihrer Mitarbeiter abh?ngig. Eine bedeutende Einflussgr? e f?r alle drei Faktoren ist dabei die Arbeitszufriedenheit. F?r Unternehmen stellen Ma nahmen zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit aber auch Investitionen und somit ?konomische Entscheidungen dar. In der ?konomie ist die Forschung zu diesem Thema allerdings eine Disziplin, da es sich um eine subjektive Einsch?tzung handelt. Diesen Variablen begegnen ?konomen traditionell mit Skepsis. Mittlerweile stellen viele Institutionen Daten von Haushaltsbefragungen zur Verf?gung. Dabei wird sowohl nach der Zufriedenheit mit der Arbeit im Allgemeinen als auch mit einzelnen Aspekten der Arbeit gefragt. Die M?glichkeit, Forschungsarbeiten auf dieser Datengrundlage durchzuf?hren, veranlasst auch ?konomen sich mit dem Thema der Arbeitszufriedenheit wissenschaftlich auseinanderzusetzen. Die Entwicklung, der erreichte Stand und die bisherigen Ergebnisse dieser ?konomischen Forschungen werden in dieser Arbeit dargestellt. Im Mittelpunkt stehen Auswertungen empirischer und theoretischer Studien und die Reflexion der ?konomischen und unternehmenspraktischen Relevanz der jeweiligen Ergebnisse. Auch werden Hinweise f?r weitere Forschungsarbeiten gegeben. In Kapitel 2 ein ?berblick ?ber die Entwicklung der Diskussion zur Arbeitszufriedenheitsforschung gegeben. Diese Darstellung verdeutlicht den wachsenden Stellenwert, den die Arbeitszufriedenheitsforschung in der ?konomie einnimmt. Anschlie end werden die wichtigsten Theorien, die sich aus diesen Forschungsarbeiten ergaben, vorgestellt. Die ?konomische Bedeutung, die Arbeitszufriedenheit f?r Unternehmen hat, wird im Anschluss erl?utert. Ergebnisse der Forschungsarbeiten zu den "?lteren", pers

Author: Julia Lutzky

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Sep 09, 2009

Number of Pages: 84 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640411358

ISBN-13: 9783640411351