Grin Verlag
Reintegrationsprozess der Expatriates nach dem internationalen Personaleinsatz: Gestaltungsempfehlung auf der Grundlage eines Parallelmodells
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9783640420056
ISBN13:
9783640420056
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Reintegrationsprozess der Expatriates nach dem internationalen Personaleinsatz: Gestaltungsempfehlung auf der Grundlage eines Parallelmodells
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule f?r Oekonomie & Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulleitung Essen fr?her Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die fortschreitende Internationalisierung und hoher Globalisierungsindex in Deutschland bedeuten einen Zuwachs der Auslandsentsendungen und -kontakte im internationalen Personaleinsatz. Der Bedarf an auslandsorientierten und auslandserfahrenen Mitarbeitern w?chst. Von Entsendungen sind nicht nur F?hrungskr?fte aus mittlerem und oberem Management, sondern auch Ingenieure, Fach- oder Nachwuchskr?fte betroffen. Hohe Anspr?che an Auslandsentsendeten erfordern viel Flexibilit?t und Sensibilit?t, um die beruflichen H?rden und die vielf?ltigen Lebensumstellungen zu meistern sowie die neuen kulturellen Einstellungen, Werte, Denk- und Verhaltensweisen zu respektieren und zu akzeptieren. Das Heimkehren nach den Auslandseins?tzen entspricht nicht immer den Erwartungen und Vorstellungen der R?ckkehrer und kann Probleme im Beruf, im sozialen Umfeld hervorrufen und Schockerlebnisse verursachen. Dabei bringen die Mitarbeiter nach Auslandseins?tzen interessante Erfahrungen, neue Ideen und interkulturelle Handlungsf?higkeiten mit, die im Heimatland von Unternehmen als Quelle f?r Innovation und Kreativit?t genutzt werden k?nnen. Um dieses Potential den Unternehmen zur Verf?gung zu stellen, brauchen die Auslandsr?ckkehrer eine professionelle Unterst?tzung bei der Wiedereingliederung. Die vorliegende Diplomarbeit konzentriert sich im Kontext der Auslandsentsendung auf die R?ckkehr und Reintegration, die zu Phasen unterst?tzender Rahmenbedingungen bei der Durchf?hrung eines Auslandseinsatzes geh?ren. Um die Wiedereingliederung der Entsendeten aus organisatorischer Sicht und unter Aspekten der Personalentwicklung zu unterst?tzen, wird hier ein Modell entwickelt, in dem die vielschichtigen L?sungsvorschl?ge der R?ckkehrproblematik anhand der The
| Author: Kristi Scharbert |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Sep 14, 2009 |
| Number of Pages: 92 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640420055 |
| ISBN-13: 9783640420056 |