Laterale Technologietransferprojekte in multinationalen Unternehmen: Die Bedeutung und der Einfluss der Beziehung zwischen Sender und Empf?ger auf di

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Christian-Albrechts-Universit?t Kiel, Sprache: Deutsch, Abstract: In der heutigen globalen Wettbewerbssituation geht es f?r multinationale Unternehmen weniger darum, bereits entwickeltes patentiertes Wissen, Technologien und Produkte voranzutreiben, sondern vielmehr um eine st?ndige Exploration und Exploitation von neuem Wissen. Diese Exploration und Exploitation entsteht heutzutage durch die internationalen Aktivit?ten verschiedenster Unternehmenseinheiten. Nur bei erfolgreicher Koordination dieses internationalen Unternehmensnetzwerkes ist es m?glich, einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil sicherzustellen. Ein multinationales Unternehmen wird somit zunehmend zu einem g?nstigen (Markt-) Mechanismus, welcher es erm?glicht, Wissen zu kombinieren, zu generieren und zwischen verschiedenen Standorten auszutauschen. In der Vergangenheit wurde in multinationalen Unternehmen unter einem Technologietransfer die blo e Versendung von Equipment, Technik oder Bauanleitungen in Tochtereinheiten verstanden. Es wurden schlicht die Ergebnisse eines Innovationsprozesses anstatt ihrer Entwicklungsmechanismen ?bertragen. Dieses widerspricht jedoch einer langfristigen Ausrichtung der Tochtereinheiten einerseits sich selbstst?ndig weiterzuentwickeln und andererseits positive R?ckkopplungen f?r das multinationale Unternehmen entfalten zu k?nnen. Diese Sichtweise ist inzwischen aufgrund der Globalisierung und des technologischen Fortschritts ?berholt und multinationale Unternehmen sind dazu ?bergegangen "weichere" Technologien (bzw. F?higkeiten) zu ?bertragen, die einen Lernprozess bei Tochtereinheiten beanspruchen bzw. ausl?sen und wesentlich komplexer umzusetzen sind. Diese Wandlung hat dazu gef?hrt, dass das Thema Technologietransfer innerhalb von multinationalen Unternehmen nicht nur bei den Unternehmen selbst, sondern auch in der wissenschaftlichen Literatur eine intensive

Author: Daniel Schultz

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Feb 11, 2010

Number of Pages: 132 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640532627

ISBN-13: 9783640532629