Top-Manager, Top-Verg?ung - Top-Leistung?

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 2,0, Ruprecht-Karls-Universit?t Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Wirtschaftswissenschaften ist die Verg?tung schon lange Zeit ein wichtiges Thema. Angefangen mit der Industrialisierung, dem Unterschied zwischen Eigent?mer und Arbeiter, entwickelte sich das Interesse bis hin zur Unternehmensspitze, so dass der Bezahlung der Top-Manager mittlerweile eine eigene Forschungssparte zuteil wurde. Aber auch andere Wissenschaften, wie die der Geistes- und Sozialwissenschaften, besch?ftigen sich in wachsendem Ma e mit der Wirtschaftselite. Die Soziologie wei nicht erst seit Luhmanns Systemtheorie, wie Organisationen funktionieren k?nnen. Bereits Marx differenzierte in seinem Hauptwerk "das Kapital" zwischen Besitzer und Nichtbesitzer von Produktionsmitteln. Die Arbeiter wurden ausgenutzt, waren arme und verausgabte Menschen, w?hrend sich die Besitzer immer weiter bereicherten. Dank Max Webers B?rokratietheorie erlangte die Organisationssoziologie ihren Durchbruch. Unternehmen bestehen aus handelnden Akteuren, die mit ihrer Umwelt in Beziehung stehen. Aus einer der Akteursgruppen entwickelte sich schlie lich die Managementsoziologie. Welchen Einfluss ?ben Top-Manager als ?konomische Elite aus, wie nutzen sie Macht, Legitimation und Einfl?sse in der Organisation und wie wirken sich diese Handlungsm?glichkeiten auf die H?he ihrer Verg?tung aus? Vor allem die letzte ?berlegung gewinnt in der heutigen Zeit immer mehr an Brisanz.Geben die Top-Manager mit ihrer Top-Verg?tung auch Top-Leistung ab? Dabei konzentirere ich mich auf die am DAX notierten Unternehmen. Gerade der Leistungsaspekt erscheint mit am fragw?rdigsten. Ist die H?he der Einkommen angemessen? Erbringen Top-Manager solch eine enorme Leistung, dass der Grad der Bezahlung gerechtfertigt ist? Diese ?berlegungen f?hren mich zu der Fragestellung: Werden die Topmanager der DAX-Unternehmen leistungsbezogen verg?tet? Di

Author: Viviane Bressem

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Feb 22, 2010

Number of Pages: 52 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640541634

ISBN-13: 9783640541638