Ausgew?lte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte zur Nutzung des Erfahrungswissens ?terer Arbeitnehmer

Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Hochschule Aschaffenburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Vergangenheit war es in Unternehmen g?ngige Praxis, Arbeitnehmer bei einem vorzeitigen Eintritt in den Ruhestand tatkr?ftig zu unterst?tzen. Durch diese Ma nahme wurden vor allem die Arbeitspl?tze f?r die nachr?ckende Generation gesichert. Heute zeigt sich jedoch, dass die gesetzliche Rentenversicherung zuk?nftig den Lebensstandard der Rentner nicht mehr decken kann. Zudem fordern die Auswirkungen des demografischen Wandels eine Verl?ngerung der Lebensarbeitszeit. Das alleinige Wissen ?ber die Notwendigkeit eines Paradigmenwechsels reicht jedoch nicht aus, um eine h?here Erwerbsquote ?lterer Arbeitnehmer erreichen zu k?nnen. Im Arbeits- und Sozialrecht gilt es daher, die bestehenden Regelungen auf ihre zielf?hrende Wirkung zu ?berpr?fen und Handlungsempfehlungen abzuleiten. In der nachfolgenden Arbeit werden ausgew?hlte gesetzliche und tarifvertragliche Bestimmungen kritisch analysiert und ggf. ?nderungsvorschl?ge und Anregungen f?r eine erleichterte Besch?ftigung ?lterer Mitarbeiter gegeben. Zudem folgt eine Aufstellung m?glicher Besch?ftigungsformen f?r Altersrentner und die Bewertung dieser.

Author: Julia Gebelein

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: May 04, 2010

Number of Pages: 208 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640611020

ISBN-13: 9783640611027