Internationale Organisationsstrukturen: Eine Analyse der M?lichkeiten und Herausforderungen

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Sprache: Deutsch, Abstract: 1 Einleitung In der heutigen global entwickelten Wirtschaft ist das Ziel international t?tiger Unternehmen, die langfristig Sicherheit in der Wettbewerbsf?higkeit erreichen und beibehalten wollen, ihre Organisationen in Strukturen zu umh?llen. Diese bilden nicht nur die Prozesse und Strukturen ab, sondern zeigen auch wer an wen zu berichten hat und wer mit wem zusammen arbeiten muss. In modernen Unternehmen geh?ren auch die Unternehmenskultur, ihre Ziele, die Selbstverst?ndnis der Menschen, das Wissen und die Kernkompetenzen zu den Elementen einer Organisation. Unternehmen die sich verst?rkt international orientieren wollen, sollten sich in ihrer Organisation neu ausrichten um die Abgrenzung zwischen sachbezogenen Aufgaben, den Kompetenzen und der Verantwortung besser darzustellen. Jedes Unternehmen sollte sich um eine gute Organisationsstruktur bem?hen. Damit sorgt das Unternehmen f?r den reibungslosen Ablauf der t?glichen Gesch?fte, und vereinfacht den ?berblick ?ber das Unternehmen. Die Umsetzung gestaltet sich aber nicht immer leicht, denn je gr? er ein Unternehmen wird, desto komplizierter gestaltet sich ihre Organisation. Es ist daher wichtig, dass man die geeigneten Strukturen dem individuellen Unternehmen anpasst, um grundlegende Organisationsprobleme vorzubeugen. Im Laufe der Jahre wurden Modelle f?r verschiedene Organisationsstrukturen entwickelt, die helfen k?nnen, effizientere Arbeitsabl?ufe, sowie konkrete organisatorische Regelungen f?r ein Unternehmen zu bilden. Dabei ist eine Organisationsstruktur zu schaffen, die eine Struktur umsetzt, in der die Qualit?t, Zeit und Kosten im Unternehmen optimiert werden k?nnen. In dieser Hausarbeit wird zun?chst der Begriff Organisationsstruktur erkl?rt. Dann werden verschiedene Arten internationaler Organisationsstrukturen beschrieben und aufgezeigt f?r welche Unternehmensgr

Author: Anna Kawala

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: May 14, 2010

Number of Pages: 24 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640618823

ISBN-13: 9783640618828