Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Frankfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die immer komplexer werdenden und sich rasch ver?ndernden Wettbewerbsbedingungen f?r Unternehmen und Mitarbeiter w?hrend der letzten Jahre ist die Mitarbeitermotivation immer mehr in den Mittelpunkt des Interesses ger?ckt. Die schlechte Konjunkturentwicklung in Deutschland seit dem Beginn dieses Jahrhunderts, die sich beschleunigende Globalisierung und der sich versch?rfende Wettbewerb, sowie der Wertewandel der letzten Jahrzehnte sind ma gebliche Gr?nde f?r Unternehmen sich Gedanken bez?glich Ver?nderungen in den Organisations- und Arbeitsstrukturen zu machen. Das hat Einsparungsma nahmen, Entlassungen, Versetzungen, usw., zur Folge. Dies wiederum ruft in vielen Mitarbeitern ?ngste um den Verlust des eigenen Arbeitsplatzes hervor. Das alles pr?gt den betrieblichen Alltag und die Motivation der Mitarbeiter. Deshalb bietet sich eine Neubeurteilung des Themas Motivationsinstrumente unter Ber?cksichtigung des Wertewandels an. Die Bedeutung des Humankapitals f?r den Erfolg und den Misserfolg von Unternehmen ist auch internationalen Topmanagern bekannt. Im Rahmen einer Umfrage stuften sie das Humankapital als den wichtigsten Faktor f?r den Unternehmenserfolg ein. Die Ans?tze und Meinungen zu diesem Thema sind dabei so unterschiedlich wie zahlreich, wie in der nachfolgenden Arbeit zu sehen ist, verfolgen jedoch immer das gleiche Ziel: Wie ist es unter dem Einfluss des oben beschriebenen Wandels f?r ein Unternehmen m?glich, unter Mithilfe der Motivationsinstrumente, das h?chstm?gliche Ma an Mitarbeitermotivation zu erreichen und es ?ber einen l?ngeren Zeitraum hinweg auf diesem Standard zu halten? Und genau hier setzt die Aufgabe dieser Arbeit an. Um ein besseres Verst?ndnis ?ber das Warum und das Wie menschlichen Handelns zu erlangen, ist es unerl?sslich, die Grundlagen der Motivationsforschung an de
| Author: Markus Holecz |
| Publisher: Grin Verlag |
| Publication Date: Jul 25, 2010 |
| Number of Pages: 60 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3640625145 |
| ISBN-13: 9783640625147 |
