Corporate Social Responsibility - Institutionalisierung durch Beratung?: Qualitative Analyse der Bedeutung von Beratung f? die Verbreitung von Corpor

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,3, Universit?t Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In der Arbeit wird die Bedeutung von Beratung f?r die Verbreitung von Corporate Social Responsibility (CSR) herausgestellt. Dabei wurde die Verbreitung auf zwei Ebenen untersucht: zum einen auf der intraorganisationalen Ebene - wie wird CSR von Beratern in den Unternehmen implementiert? Und zum anderen auf der transorganisationalen Ebene - welcher Mechanismen und Wege bedienen sich Berater, um CSR als Thema f?r die Unternehmen relevant erscheinen und zus?tzlich auch gesamtgesellschaftlich an Bedeutung gewinnen zu lassen? Zun?chst wurde im ersten Teil das Themenfeld CSR umgrenzt. Daraufhin wurde im zweiten Abschnitt anhand des Neo-Institutionalismus und vertiefend mit Hilfe der Managementsoziologieliteratur die generelle Bedeutung von Beratung und speziell ihre Rolle bei der Verbreitung von Managementwissen beschrieben. Mittels qualitativer Experteninterviews mit CSR-Beratern erlangte ich Erkenntnisse ?ber das Beratungsfeld CSR, die daraufhin mit den theoretischen Ausf?hrungen zusammen gef?hrt wurden. Die Diskussion der Ergebnisse ergab, dass Beratung eine wichtige Rolle bei der Diffusion von CSR zukommt, wobei allerdings weitere Akteure in diesem Prozess zu ber?cksichtigen sind und abzuwarten bleibt, ob sich CSR als Managementwissen institutionalisiert und welche Bedeutung Beratung dabei zukommt.

Author: Katharina Unruh

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: May 31, 2010

Number of Pages: 112 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640630599

ISBN-13: 9783640630592