Die Rolle von sozialen Netzwerken f? die Personalbeschaffung: Eine Untersuchung

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F?hrung und Personal - Recruiting, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Trotz der seit Jahren anhaltenden Technisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen in Unternehmen, ist der Produktionsfaktor Arbeit und somit der Mitarbeiter an sich nach wie vor einer der wichtigsten Faktoren f?r ein Unternehmen. Allerdings gestaltet sich die Suche nach potenziellen Mitarbeitern nicht immer leicht. Denn heutzutage besteht neben dem klassischen Arbeitsmarkt zus?tzlich ein Bewerbermarkt, in dem sich nicht Arbeitnehmer auf eine bestimmte Stellenausschreibung bewerben, sondern Unternehmen gezielt nach potenziellen Arbeitnehmern suchen. Im Zuge der Globalisierung wird diese Suche zudem durch die Tatsache erschwert, dass auf Grund ?berregionaler Arbeits- und Bewerberm?rkte die geeigneten Mitarbeiter nur noch durch einen erh?hten Rechercheaufwand ausfindig gemacht werden k?nnen. Dies stellt die Personalbeschaffung vor eine neue, gro e Herausforderung, denn durch die Konkurrenz um Bewerber mit ?hnlichen Qualifikationsprofilen befinden sich die Unternehmen untereinander in einem sog. "War for Talents". Ein deutlicher Anstieg der Fluktuation und des demografischen Wandels erschweren diese Situation zus?tzlich. In einer solchen Situation m?ssen potenzielle Bewerber auf vielf?ltige Weise auf das Unternehmen aufmerksam gemacht werden. Traditionelle Instrumente der Personalbeschaffung allein reichen hierf?r allerdings nicht mehr aus. Somit gewinnen neben den traditionellen Instrumenten der Personalbeschaffung, wie z.B. den Printmedien, auch alternative und neue Mittel und Wege an Bedeutung. Das Internet z.B. ist aus dem t?glichen Leben nicht mehr wegzudenken und hat sich seit Web 2.0 durch eine neue Wahrnehmung und Nutzung zu einer Plattform entwickelt, auf der sich die Nutzer u.a. auch in sozialen Netzwerken organisieren und austauschen. Dies macht sich auch die Personalbeschaffung

Author: Aresu Karagah

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jun 30, 2010

Number of Pages: 192 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640649575

ISBN-13: 9783640649570