Qualifikationsforschung in der Berufsbildung: Mit einem besonderen Blick auf die Fr?erkennung von Qualifikationsbedarf

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich P?dagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universit?t - Universit?t der Bundeswehr Hamburg (Professur f?r Berufsp?dagogik), Veranstaltung: Verh?ltnis zwischen Berufsbildungsforschung und Berufsbildungspolitik, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Arbeitswelt ist durch einen stetigen Wandel gekennzeichnet. Dieser entsteht beispielsweise durch "technologische Innovationen, Ver?nderungen der Arbeitsorganisation, neue Arbeitssysteme, Zunahme wissensintensiver T?tigkeiten und demographischen Wandel" (Schmidt 2002, S.23). Diesen Ver?nderungen haben sich Unternehmen und Organisationen in ihrer ganzen Struktur zu f?gen. In besonderem Ma e betroffen sind dabei die Qualifikationen der Mitarbeiter. Sie unterliegen am st?rksten dem Wandel und sind demnach immer wieder genau auf die Erfordernisse und Gegebenheiten abzustimmen. Wesentliche Impulsgeber f?r den jeweiligen Qualifikationsbedarf bestehen in technologischen Innovationen, wie der Einf?hrung neuer Produkte, Herstellungstechniken und -verfahren, im demographischen Wandel, bei dem sich gekennzeichnet durch die alternde Belegschaft das Arbeitskr?fteangebot ver?ndert und die Nachfrage nach Produkten aus Bereichen wie Lifestyle, Gesundheit oder Pflege verschiebt, in einem ver?nderten Arbeitssystem sowie in der Erh?hung von Arbeitspl?tzen, die sich vermehrt aus wissens- und informationsorientierten Inhalten zusammensetzen. Die Qualifikationen eines Mitarbeiters sind heutzutage wettbewerbsentscheidend f?r Unternehmen. Sie bestimmen wie und was f?r bestimmte Produkte oder Dienstleistungen angeboten werden k?nnen und sind somit ausschlaggebend f?r den Gewinn. Mit ihnen steht und f?llt der Erfolg. Umso wichtiger ist es, zukunftsorientiert zu handeln und fr?hzeitig zu erkennen, welche Qualifikationen ben?tigt werden. Die Benennung von Qualifikationen, insbesondere solcher, die sich zur Stunde entwickeln und in der Zukunft nachgefragt werden, ist Grundaufg

Author: Michel Beger

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jul 16, 2010

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640662954

ISBN-13: 9783640662951