Das Leitbild als Kommunikationskonzept oder Kooperationsinstrument?: Entwicklung und Funktionen st?tebaulicher Leitbilder am Beispiel des Leitbildes

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Wohnen und Stadtsoziologie, Note: 1,5, Universit?t Hamburg (Departement f?r Wirtschaft und Politik), Veranstaltung: Lernwerkstatt des Masterstudiengang "?konomische und soziologische Studien", Sprache: Deutsch, Abstract: Die Verwendung von Leitbildern zur Bestimmung gestalterischer Planungswirklichkeiten und gew?nschter Verhaltensregulierung hat in der Vergangenheit inflation?ren Charakter angenommen. Kaum eine Organisationsform scheut sich heute, sich selbst oder ihren Vorhaben ein schriftlich determiniertes Ziel voranzustellen, dessen Indikatoren zur Verwirklichung einer Art normativen Regelungen entsprechen. Wir kennen Leitbilder aus unterschiedlichen Disziplinen oder Politikfeldern, sei es, um das Verhalten ihrer Akteure zu dirigieren, die Generierung eines bestimmten Outputs zu koordinieren oder einfach um einer ?ffentlichkeit die Tugend der eigenen Selbstdisziplinierung zu vermitteln. Leitbilder existieren als Unternehmensleitbilder, Produkte erhalten Leitbilder, Institute benennen ihre Forschungsziele in Leitbildern und auch in der politischen Entscheidungsfindung erlangen zielorientierte Leitbilder ein immer st?rkeres Gewicht. Dabei degeneriert die h?ufige Verwendung des Begriffs Leitbild zu einem universellen Codewort, dessen Verwendung allein der jeweiligen Organisationsform eine gewisse Modernit?t zu verleihen scheint. Doch nicht die scheinbar ausufernde Verwendung macht das Leitbild so interessant, sondern sein Potential eines Verhalten steuernden Instrumentes. Durch die breite Streuung der verschiedenen Motive, denen Leitbilder zugrunde liegen, erhalten sie je nach Absicht durchaus andere Funktionen und Wirkungsweisen. Tats?chlich gibt es keine einheitliche und umfassende Definition eines Leitbildes, das universell verwendbar w?re. Damit existieren auch keine allgemeing?ltigen Indikatoren bez?glich eines erfolgreichen Einsatzes von Leitbildern. Vielmehr sind die genauen Umst?nde zu ber?cksichti

Author: J?g Passlack

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Jul 22, 2010

Number of Pages: 40 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640665724

ISBN-13: 9783640665723