Vergleich relevanter F?rungsstile in Theorie und Praxis

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, AKAD-Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Menschengedenken gibt es Personen, die f?hren, und Personen, die gef?hrt werden. Und ebenso lang steht F?hrung regelm? ig im Kreuzfeuer der Kritik - denn F?hrung und die Personen, die sie aus?ben, sind individuell und befinden sich stets im Zwiespalt von unterschiedlichen und teilweise gegens?tzlichen Interessen. So klar wie Unternehmensziele nach h?chstm?glicher Rentabilit?t, Wirtschaftlichkeit und Effizienz ausgerichtet sind, so verschiedenartig sind die M?glichkeiten von F?hrungskr?ften durch ihr F?hrungsverhalten die Mitarbeiter so zu beeinflussen, dass die Leistungssteigerung und somit das Leistungsergebnis maximiert wird. Der dabei jeweils angewandte F?hrungsstil ist ein wichtiger Faktor f?r den Erfolg und die Weiterentwicklung des Unternehmens, aber auch f?r den F?hrenden selbst. Die Erkenntnis, dass es den einen, richtigen und optimalen F?hrungsstil, welcher allgemeing?ltig und in allen Situationen erfolgreich eingesetzt werden kann, nicht gibt, ist seit geraumer Zeit durch zahlreiche Publikationen und Analysen bewiesen. F?hrungsstile unterliegen einem st?ndigen Wandel und sollten situativ angepasst und variiert werden. Doch welche F?hrungsstile gibt es? Wie wirken sich diese im Einzelnen auf die Leistungsf?higkeit und Leistungsbereitschaft aus? Welche Vor- und Nachteile haben sie? Und vor allem: Wann sollte welcher F?hrungsstil angewandt werden? In der vorliegenden Arbeit sollen diese Fragestellungen beantwortet werden. Nach einer Definition der Begriffe F?hrung und F?hrungsstil werden die unterschiedlichen F?hrungsstile eingeordnet, erl?utert und verglichen. Zudem sollen die Vor- und Nachteile eines jeden F?hrungsstils aufgezeigt werden. Anschlie end werden durch Praxisbeispiele die Einsatzm?glichkeiten und Auswirkungen einiger ausgew?hlter F?hrungsstile veranschaulicht. Am Ende dieser Arbeit werden no

Author: Sandy Seidat

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Oct 15, 2010

Number of Pages: 26 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640722434

ISBN-13: 9783640722433