Motivationstheorien und ihre Anwendung

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1.7, FOM Hochschule f?r Oekonomie und Management gemeinn?tzige GmbH, Hochschulstudienzentrum Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Kunst der Motivation von Mitarbeitern geh?rt zu den schwierigsten Aufgaben von Vorgesetzten. Motiviertes Personal ist betriebswirtschaftlich gesehen Eigenkapital, welches optimal eingesetzt h?chste Renditen f?r ein Unternehmen erwirtschaften kann. Diese auf den ersten Blick k?hl erscheinende Logik schlie t die Achtung der Pers?nlichkeit und das Handeln nach ethischen Normen im Unternehmen mit ein. Nur auf Basis dieser Voraussetzung ist im 21. Jahrhundert Mitarbeitermotivation zu erreichen. In kaum einen anderen Teilbereich der Wertsch?pfungskette kann man mit wenig Aufwand (kleine Gesten f?hren oft zu ?berproportionaler Motivationssteigerung) hohe Ertr?ge erwirtschaften. Allerdings wird die Gefahr, die durch Vernachl?ssigung von Motivationsma nahmen entsteht und dabei nicht selten irreparable Sch?den hervorruft, oft untersch?tzt. Moderne Unternehmen haben die Bedeutung von gezielter Mitarbeitermotivation erkannt. Sie m?chten nicht nur physische Anwesenheit und Dienst nach Vorschrift sondern Kreativit?t und Engagement ihrer Mitarbeiter f?r sich gewinnbringend nutzen. Ver?nderte Rahmenbedingungen im 21. Jahrhundert erfordern moderne und neue Motivationstheorien, von denen sich praktikable und effiziente Motivationsmethoden ableiten lassen. 1.1 Ziel der Arbeit Die Fachliteratur zum Themengebiet Motivation liefert eine F?lle von Theorien, von denen in dieser Arbeit einige wenige exemplarisch untersucht werden. Es zeigt sich, dass jede dieser Einzeltheorien nur f?r bestimmte Motivationsbereiche anzuwenden ist. Ausgehend von einer Kategorisierung der vorgestellten Modelle ist das Ziel dieser Arbeit ein verbessertes, ganzheitliches Modell, welches im Wesentlichen auf den untersuchten Einzelmodellen basiert, herzuleiten. Die Anwendung und Verifizierung so

Author: Sebastian Harder

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Oct 18, 2010

Number of Pages: 60 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640725867

ISBN-13: 9783640725861