Arbeit auf Abruf - Inhaltskontrolle von AGB

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Duale Hochschule Baden-W?rttemberg Mannheim, fr?her: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: 12 TzBfG regelt die Arbeit auf Abruf, auch kapitalorientierte variable Arbeitszeit genannt, 12 Abs. 1 S. 2 TzBfG erfordert die Festlegung einer Mindestdauer der w?chentlichen und der t?glichen Arbeitszeit. Die Arbeitsvertragsparteien k?nnen wirksam vereinbaren, dass der Arbeitnehmer ?ber die vertragliche Mindestarbeitszeit hinaus Arbeit auf Abruf leisten muss. Mit der Vereinbarung von Arbeit auf Abruf, die ?ber eine vertragliche Mindestarbeitszeit hinausgeht, verlagert der Arbeitgeber abweichend von 615 BGB einen Teil seines Wirtschaftsrisikos auf den Arbeitnehmer. Bei der Angemessenheitspr?fung sind das Interesse des Arbeitgebers an einer Flexibilisierung der Arbeitszeitdauer und das Interesse des Arbeitnehmers an einer festen Regelung der Dauer der Arbeitszeit und der sich daraus ergebenden Arbeitsverg?tung angemessen zum Ausgleich zu bringen Die bei einer Vereinbarung von Arbeit auf Abruf einseitig vom Arbeitgeber abrufbare Arbeit des Arbeitnehmers darf nicht mehr als 25% der vereinbarten w?chentlichen Mindestarbeitszeit betragen. Bei einer erg?nzenden Vertragsauslegung ist darauf abzustellen, was die Parteien bei angemessener Abw?gung ihrer Interessen nach Treu und Glauben als redliche Vertragsparteien vereinbart h?tten, wenn sie die Unwirksamkeit der Klausel bedacht h?tten. Zur Feststellung des mutma lichen Parteiwillens ist die tats?chliche Vertragsdurchf?hrung von erheblicher Bedeutung. Sie gibt Aufschluss ?ber das von den Parteien wirklich Gewollte. Ein Abrufarbeitsverh?ltnis i.S.d 12 TzBfG liegt vor, wenn im Arbeitsvertrag die Dauer der Arbeitszeit nur auf einen bestimmten Zeitraum bezogen festgelegt wird und der Arbeitgeber nach billigem Ermessen entscheiden kann, wie viel Arbeit er zu welchem Zeitpunkt in Anspruch nehmen will. Arbeit au

Author: Siegfried Schwab

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Nov 12, 2010

Number of Pages: 20 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640748123

ISBN-13: 9783640748129