Das F?ren und Motivieren von Teams

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,1, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: F?hrung und Team-Management bewegen sich heute permanent im Spannungsfeld zwischen Globalisierung, Geschwindigkeit und Gewinnsteigerung. Das erfordert unternehmerische Flexibilit?t und wandlungsf?hige Mitarbeiter, die bereit sind in Teams zu arbeiten. Komplexe Aufgabenstellungen in Organisationen m?ssen mehr und mehr von Teams gel?st werden. Der Konkurrenzdruck ist aufgrund der Globalisierung und Transparenz der M?rkte um ein Vielfaches gr? er.Um gegen?ber dem Wettbewerb nicht abzufallen, muss die F?hrungskraft der Gegenwart jederzeit auf ein schlagkr?ftiges Team zur?ckgreifen k?nnen. Eine weitere Herausforderung unserer Zeit sind die k?rzer werdenden Innovationszyklen. Diese sorgen daf?r, dass die ?nderungsgeschwindigkeit in allen Branchen zunimmt. Um auf der H?he der jeweiligen Entwicklungen im eigenen Kerngesch?ft zu bleiben, ben?tigen F?hrungskr?fte ein Team von agilen, innovativen und miteinander harmonierenden Mitarbeitern. Es ist eine Herausforderung des modernen Managements sowie der Organisation, Teams zu steuern, zu f?hren und in kurzer Zeit zu h?chstm?glichen Leistungen zu bringen. Hierarchien werden im Zeitalter von Lean-Management abgebaut, Prozesse werden durch kontinuierliches Verbesserungsmanagement perfektioniert und durch Business Proccess Reengineering komplett neu definiert, um sich somit an die neuen Anforderungen anzupassen. Um in dieser Phase erfolgreich zu sein, ben?tigt man harmonierende Teams und eine moderne sowie effektive F?hrung. Nicht nur Organisation und F?hrung stehen dabei im Fokus, auch der Unternehmenskultur ist eine nicht zu untersch?tzende Bedeutung zu zuweisen. Die Organisation muss eine entsprechende Flexibilit?t zu lassen und den Mitarbeitern gen?gend Handlungsfreir?ume sicher stellen. Die Anforderungen an die Unternehmensorganisation verschieben sich von Stabilit?t hin zu Fl

Author: Christoph Kunz

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Nov 19, 2010

Number of Pages: 94 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640753844

ISBN-13: 9783640753840