Leiharbeit als ""Br?ke"" in den Arbeitsmarkt

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Ludwig-Maximilians-Universit?t M?nchen (Institut f?r Soziologie), Veranstaltung: Hauptseminar: Soziologie des Arbeitsmarktes Sommersemester 2010, Sprache: Deutsch, Abstract: Leiharbeit, Zeitarbeit, Personalleasing oder Arbeitnehmer?berlassung - sind verschiedene Begriffe f?r eine Besch?ftigungsform, bei der die Arbeitnehmer_innen von einem Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher) an einen Dritten (Entleihbetrieb) ausgeliehen wird, damit er dort arbeitet. Auch wenn in Deutschland nur rund 2,4 % aller sozialversicherungspflichtigen Besch?ftigten in Leiharbeit t?tig sind, wird ?ber diese umstrittene Form der Besch?ftigung in der ?ffentlichkeit viel diskutiert. Leiharbeit war bis 2003 gesetzlich begrenzt, im Zuge der Hartz-Reformen wurden 2004 jedoch fast alle Beschr?nkungen aufgehoben. Begr?ndet wurde die Deregulierung unter anderem mit der m?glichen Br?ckenfunktion der Leiharbeit in ein Normalarbeitsverh?ltnis. Diese Br?ckenfunktion wird auch in der Wissenschaft oft angenommen oder als Fakt dargestellt. In der Arbeit "Leiharbeit: "Br?cke" in den Arbeitsmarkt" wird einen ?berblick ?ber die Entwicklung der Zeitarbeit geben und die Risiken von Leiharbeit betrachten, ehe verschiedenen Studien zu "Br?ckenfunktion" der Leiharbeit untersucht werden. Der Autor kommt zu dem Ergebnis, dass die von der Harz-Kommission erwarteten "?bernahmequoten von 40 Prozent und mehr" utopisch waren und die quantitativen Studien, in diesem Punkt, keinen gro en Erfolg der Reformen erkennen lassen. Auch qualitative Interviews mit Zeitarbeiter_innen kommen zu diesem Ergebnis. Betrachtet man nicht nur isoliert die Br?ckenfunktion der Leiharbeit sondern nimmt auch noch die Kritik an Zeitarbeit ins Visier so l?sst sich Leckel zufolge feststellen, dass Leiharbeit nicht nur ein schmaler Steg sondern auch ein gef?hrlicher ist.

Author: Florian Leckel

Publisher: Grin Verlag

Publication Date: Mar 02, 2016

Number of Pages: 28 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3640766318

ISBN-13: 9783640766314