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Grin Verlag

Interkulturelle Kompetenzen als Anforderung im internationalen Verhandeln

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Product Code: 9783640781935
ISBN13: 9783640781935
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Interkulturelle Kompetenzen als Anforderung im internationalen Verhandeln

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Kommunikation, Johann Wolfgang Goethe-Universit?t Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Diplomarbeit ist eingebettet in die Debatte ?ber die Multikulturalit?t der Gesellschaft und soll einen Beitrag dazu leisten. In der Diplomarbeit zum Thema "Interkulturelle Kompetenzen als Anforderung im internationalen Verhandeln" gehe ich der Frage nach, welche Relevanz die interkulturellen F?higkeiten f?r einen Erfolg auf dem internationalen Arbeitsmarkt haben. Ausgehend von der Hypothese, dass die interkulturellen Kompetenzen heutzutage zu den unentbehrlichen beruflichen Qualifikationen geh?ren, wird untersucht, inwiefern die zur Verf?gung stehenden Methoden diese F?higkeiten vermitteln k?nnen. Diese Problemstellung setzt voraus, dass die interkulturellen Kompetenzen erlernbar sind, was ebenso zu ?berpr?fen ist. Damit die vielen Vorteile, die Globalisierung und Welthandel mit sich bringen, entsprechend genutzt werden k?nnen, soll den Menschen ein passendes Werkzeug an die Hand gegeben werden. Interkulturelle Kompetenzen werden heute immer h?ufiger als ein solches Werkzeug eingesetzt. In der interkulturellen Forschung wurden zahlreiche Methoden zur F?rderung und zum Erwerb interkultureller Kompetenzen entwickelt, je nachdem, f?r welchen Bereich diese Schl?sselqualifikationen dienen sollten. Die interkulturelle Forschung besch?ftigt sich unter anderem mit den linguistischen Aspekten (Fremdsprachenbereich), analysiert die Kompetenz aus der Sicht der Globalisierung und Multikulturalit?t (gesellschaftswissenschaftlicher Bereich) oder entwickelt Ans?tze zur F?rderung interkultureller Kompetenz durch Trainingsprogramme, Coaching, sowie durch ihre Anwendung in interkultureller Beratung und Konfliktl?sung (Bereich der internationalen Personal- und Organisationsentwicklung). In dieser Arbeit soll untersucht werden, wie gro das Interesse an solchen Ma nahmen bei Personen ist, die fast t?glich in internati


Author: Beata Janosz
Publisher: Grin Verlag
Publication Date: Dec 21, 2010
Number of Pages: 96 pages
Binding: Paperback or Softback
ISBN-10: 3640781937
ISBN-13: 9783640781935
 

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