Um in Zeiten schwieriger Wettbewerbssituation konkurrenzf?hig zu bleiben, braucht ein Unternehmen motivierte Mitarbeiter, die ihr Wissen und ihre F?higkeiten optimal einsetzen und durch Lernen st?ndig weiterentwickeln. Das Buch zeigt, wie diese Ziele auf den verschiedenen Hierarchieebenen erkannt und umgesetzt werden k?nnen. Es gibt F?hrungskr?ften Anregungen zur Organisation ihrer Mitarbeiter, damit sie aktiv zu einer neuen Unternehmenskultur beitragen. Der Autor orientiert sich an der Growtth-Philosophie, die er erfolgreich bei Freudenberg eingef?hrt hat.
| Author: Eberhard Merz |
| Publisher: Springer |
| Publication Date: Oct 14, 2011 |
| Number of Pages: 352 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3642640508 |
| ISBN-13: 9783642640506 |
