Sustainable Leadership: Modellentwicklung, Empirische ?berpr?fung Und Gestaltungshinweise

Das Ziel von Sustainable Leadership besteht in der nachhaltigen Sicherstellung von Leistung und Zufriedenheit in der Mitarbeiterf?hrung. Nachhaltigkeit besteht in diesem Kontext vor allem in einer dauerhaften Balance von Unternehmens- und Mitarbeiterzielen sowie einer auf die Erf?llung des Unterneh-mens-zwecks gerichteten effektiven und effizienten Steuerung des Mit-ar-beiterverhaltens durch die F?hrungs-kraft. Sebastian Hollmann arbeitet diese Themenstellung umfassend auf und liefert praxisnahe Gestaltungshinweise, wie Nachhaltigkeit auf den Ebenen der Mitarbeiterf?hrung, der Unternehmensf?hrung sowie des Personalmanagements erreicht werden kann. Mit der Entwicklung eines ganzheitlichen Konzepts nachhaltiger F?hrung formt der Autor einen wichtigen Basisstein auf diesem Forschungsfeld aus.