Das Modell Moderner Organisationsentwicklung: Theoriegeleitete Strukturgleichungsmodellierung Ausgew?hlter Modellbestandteile

Durch den steten Wandel der internen und externen Rahmenbedingungen k?nnen nur die Unternehmen erfolgreich bleiben, die es schaffen, den notwendigen Ver?nderungsprozess professionell zu gestalten. Die von den Ver?nderungen betroffenen Mitarbeiter sollten hierbei im Blickpunkt der Betrachtung stehen. Das Modell moderner Organisationsentwicklung (MOEW) greift diesen Ansatz auf und Ariane-Sissy Wagner liefert den ersten wissenschaftlichen Beitrag zur empirischen Validierung der modelltheoretischen Strukturen des MOEW. Durch Ihre Forschungsergebnisse kann die Autorin dieses zukunftstr?chtige Modell wissenschaftlich fundieren und weiter etablieren. Sie legt den Grundstein f?r einen Weiterentwicklungsprozess des Modells, welcher die Professionalisierung der Gestaltung und Umsetzung von betrieblichen Ver?nderungsprozessen beg?nstigen kann. F?r ihre Arbeit wurde Ariane-Sissy Wagner der Werniger?der Wissenschaftspreis 2012 verliehen.