Systemisches Demografiemanagement: Wie Kommt Neues Zum ?lterwerden Ins Unternehmen?

Unter welchen Bedingungen gelingt gesundes und motiviertes Arbeiten ?ber eine verl?ngerte Lebensarbeitszeit hinweg? Wie kann konstruktiv mit demografischen Konfliktfeldern im Betrieb umgegangen werden? Diesen und anderen Fragen widmen sich die Autoren auf der Basis wissenschaftlicher Forschung und systemischer Beratungspraxis. Dem Leser verspricht das Buch eine Landkarte der Herausforderungen des demografischen Wandels zur Handlungsreflexion, aber auch L?sungsvorschl?ge f?r die betriebliche Praxis und Impulse f?r die Gestaltung der eigenen Berufsbiografie.