Coaching Im Aufwind: Professionelles Business-Coaching: Inhalte, Prozesse, Ergebnisse Und Trends

Coaching, die psychologisch orientierte Einzelberatung von F?hrungskr?ften, gilt als wachstumsst?rkstes Personalentwicklungsinstrument und wird zur gezielten F?rderung von Leistungs- und Potentialtr?gern eingesetzt. Der Coachingprozess l?sst sich in typische Phasen unterteilen, die von der Bedarfsermittlung und Coachauswahl ?ber Auftragskl?rung und die einzelnen Coachingsitzungen bis zur Evaluation und Erfolgskontrolle reichen. Im Businesscoaching ist der systemische Ansatz weit verbreitet und akzeptiert, weil er das organisationale System eines Unternehmens ganzheitlich erfasst. Studienergebnisse weisen darauf hin, dass die Beziehung zwischen Coach und Coachee f?r den Erfolg von Coaching von zentraler Bedeutung ist. Zielspezifit?t und -konkretisierung tragen ebenfalls signifikant zum Coachingerfolg bei.