Arbeitsmotivation in Ver?nderungsprozessen: Qualitative Untersuchung Unter Ber?cksichtigung Des Psychologischen Vertrages

In den letzten Jahren ist eine zunehmende Ver?nderungsdynamik in der Arbeitswelt zu beobachten. Mitarbeiter sind dabei h?ufig einschneidenden Ver?nderungsprozessen unterworfen. Christian Tracht untersucht, wie gut interne Arbeitsvermittlungen betroffene Mitarbeiter in ihren pers?nlichen Ver?nderungsprozessen motivieren und auf neue Aufgabenfelder vorbereiten. Am Beispiel der Deutschen Bahn identifiziert er die Herausforderungen beruflicher Change-Prozesse und stellt praxisbezogene Ans?tze f?r eine motivationsf?rderliche Gestaltung interner Arbeitsvermittlungen dar.