Diversity Management Und Individualisierung: Ma?nahmen Und Handlungsempfehlungen F?r Den Unternehmenserfolg

Die Autorinnen zeigen Diversity Ma nahmen auf, die der Entwicklung des Megatrends Individualisierung gerecht werden, indem die zunehmende Bedeutung individueller Bed?rfnisse bei Entscheidungen Ber?cksichtigung findet. Diese Entwicklung k?nnen Organisationen f?r sich nutzen, indem sie durch Diversity Management Wertsch?tzung f?r Unterschiedlichkeit schaffen. So wird ver?nderten Kundenw?nschen mit einer heterogenen Mitarbeiterschaft entgegnet und es werden Freir?ume f?r die Vielfalt unter Mitarbeitenden geschaffen.