Mehr Pluralismus Wagen: Neue Perspektiven F?r Die Unternehmensf?hrung

Bernd Holzinger geht in einem interdisziplin?ren Ansatz der Frage nach, ob sich Firmen nach pluralistischen Kriterien f?hren lassen und ob sie sogar davon profitieren k?nnen. Es geht dabei unter anderem um m?gliche individuelle Freiheiten der Mitarbeiter: Gr? tm?gliche Autonomie, den Vorgesetzten w?hlen, selbst ?ber Urlaub, Gehalt oder Bewerber entscheiden. Mit Hilfe der Effizienz-, Entscheidungsqualit?ts-, Verantwortungs- und Motivationsthese gelingt es dem Autor, die Eignung pluralistischer Ans?tze auch im Unternehmenskontext zu begr?nden. Die Fundierung erfolgt unter R?ckgriff auf einen politikwissenschaftlichen konzeptionellen Rahmen und empirisch auf Basis von acht Fallstudien.