Flexibilit?t Und Legitimit?t in Der ILO: Ursachen Der Akzeptanz Von Kernarbeitsnormen

Anhand einer theoriegeleiteten Analyse der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) werden Ursachen der Akzeptanz ausgew?hlter Kernarbeitsnormen untersucht. Hierzu wird die aktuelle Forschung ?ber die Legitimit?t internationaler Organisationen aufgearbeitet und um den Faktor der Flexibilit?t von Regeln und Normen systematisch erweitert. Empirisch im Zentrum stehen die ?bereinkommen ?ber die Vereinigungsfreiheit und das Recht zu Kollektivverhandlungen, die voraussetzungsvolle Bezugsnormen f?r internationale Arbeits- und Sozialstandards sind. Der Autor kommt zu dem Schluss, dass erst durch die Flexibilit?t der Normen internationaler Organisationen ihre ?bertragung in die unterschiedlichen nationalstaatlichen Kontexte erm?glicht und dadurch die Akzeptanz legitimen Regierens jenseits des Staates bef?rdert wird.