Arbeitsrecht in Schweden: Praxisleitfaden F?r Arbeitgeber Und Personalverantwortliche in Der Nordeurop?ischen Konsenskultur

In Schweden gibt es ein Betriebliches Mitbestimmungsgesetz, ein K?ndigungsschutz-, Urlaubs- und Arbeitszeitgesetz - so wie in Deutschland. Aber es gibt keine Betriebsr?te, nur ein einziges Arbeitsgericht und kaum K?ndigungsschutzklagen - hier unterscheidet sich die nordeurop?ische Konsenskultur ganz erheblich von den deutschen Gepflogenheiten.

Aufgrund der geografischen N?he sowie der engen historischen und wirtschaftlichen Verflechtungen werden die kulturellen Unterschiede zwischen Schweden und Deutschland meist stark untersch?tzt. Doch k?nnen sie besonders in Fragen des Arbeitsrechts leicht zu Missverst?ndnissen und ernsten Problemen f?hren. Daher ist es unerl?sslich, diese Unterschiede zu kennen, um Missverst?ndnisse oder sogar arbeitsgerichtliche Streitigkeiten zu vermeiden.