Betriebliches Gesundheitsmanagement in Restrukturierungsprozessen

Maja Tintor veranschaulicht in ihrer Studie, dass die Unterst?tzung der Gesundheit besonders w?hrend einer betrieblichen Restrukturierung notwendig ist, damit verbleibende Mitarbeiter gesund bleiben und das Unternehmen erfolgreich aus der Krise gelangt. Zu den wichtigen Faktoren z?hlt hierbei eine mitarbeiterorientierte F?hrung und Kultur, die eine breite Kommunikation einschlie t. Das Fallunternehmen hat auf Basis des Promotionsprojektes den Top Job Award gewonnen.