Von Der Personalentwicklung Zur Lernbegleitung: Ver?nderungsprozess Zur Selbstorganisierten Kompetenzentwicklung

Die Autoren zeigen eine praxiserprobte Konzeption zur erfolgreichen Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Systeme. Die heutigen Bildungsplaner und Trainer werden dabei in einem Ver?nderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleitern entwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich ?bernimmt zuk?nftig die Aufgabe, Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern und F?hrungskr?ften erm?glichen, ihre individuellen Lernprozesse optimal selbst organisiert zu gestalten.