Internationale Personaleinsatzstrategien Und Mobilit?tsbereitschaft: Eine Qualitativ- Und Quantitativ-Empirische Analyse

Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilit?tsbereitschaft von Stammhausmitarbeitern wirken. Dabei werden die identifizierten Einflussfaktoren differenziert und detailliert analysiert, indem die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen und Gesch?ftsbereiche des Unternehmens betrachtet sowie komplexe Wirkungszusammenh?nge zwischen den Einflussvariablen erfasst werden.