Der Autor zeigt, wie ein Wandel in der Unternehmenskultur gef?rdert werden kann, ohne da das dynamische und ver?ndernde Potential der Strategie verlorengeht, und welche Methoden dem Management f?r eine optimale Abstimmung von Strategie und Kultur zur Verf?gung stehen.
| Author: Kai-Ingo Voigt |
| Publisher: Deutscher Universitatsverlag |
| Publication Date: Sep 16, 1996 |
| Number of Pages: 126 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3824463911 |
| ISBN-13: 9783824463916 |