Viele bedeutende Innovationen w?ren in der industriellen Forschung und Entwicklung ohne den enthusiastischen Einsatz einzelner Mitarbeiter nicht entstanden. Denn dieses innovative Engagement vermag Innovationsprojekten - notfalls auch im Verborgenen - ?ber die vielf?ltigen Widerst?nde w?hrend eines Innovationsprozesses hinwegzuhelfen und gilt somit als wesentliche Voraussetzung f?r die Konzeption und Realisierung erfolgreicher Innovationen.
Claudia C. Michalik entwickelt ein theoriegest?tztes Modell zum innovativen Engagement und gewinnt auf dieser Basis profunde Erkenntnisse ?ber die Erfolgsdeterminanten ?berdurchschnittlichen Innovationspotenzials im Forschungs- und Entwicklungsbereich. Die empirische Analyse der Erfahrungen von 32 hoch innovativen Industrieforschern aus insgesamt 174 so genannten Bootlegging-Projekten zeigt, dass das Management ein derartiges Engagement durch umfeld- und anreizgestalterische Aspekte gezielt f?rdern und optimal steuern kann.
Das Werk wurde von der Deutschen Gesellschaft f?r Projektmanagement e. V. (GPM) mit dem "Deutschen Studienpreis Projektmanagement 2003" ausgezeichnet.
| Author: Claudia Michalik |
| Publisher: Deutscher Universitatsverlag |
| Publication Date: Sep 23, 2003 |
| Number of Pages: 289 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3824478935 |
| ISBN-13: 9783824478934 |
