Postmoderne Organisationstheorie Und Organisationsgestaltung

IIn dieser Arbeit wird zum ersten Mal im deutschen Sprachraum der in Kunst, Politik und in Wissenschaftsdisziplinen gegenw?rtig intensiv diskutierte Ansatz der Postmoderne auf die Organisationstheorie ?bertragen. Die Grundlage bilden unterschiedliche Begriffe, Konzepte und Entw?rfe der Postmoderne, die systematisch analysiert, auf zentrale Leitmotive verdichtet und auf organisatorische Fragestellungen ?bertragen werden.

Dirk Holtbr?gge arbeitet als die zentralen Dimensionen der post-modernen Organisationstheorie die Identit?t, die Effizienz und die Legitimation von Organisationen heraus. Der praktische Nutzen der Arbeit besteht vor allem darin, die Einseitigkeit und vermeintliche Sicherheit allgemeiner Erfolgsrezepte bewusst zu machen, die Sensibilit?t f?r Pluralit?t und Ambivalenz zu sch?rfen und F?hrungskr?fte zu einem undogmatischen, eigenst?ndigen und eigenverantwortlichen Denken und Handeln zu ermutigen.

Author: Dirk Holtbrügge

Publisher: Deutscher Universitatsverlag

Publication Date: Sep 27, 2001

Number of Pages: 343 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3824490676

ISBN-13: 9783824490677