Veränderungen? - Nein danke!

Dieses Buch ist all denen gewidmet, die von Ver?nderungen in Organisationen betroffen sind. Welche Art von Mitarbeiter sind Sie? Tragen Sie Ver?nderungen im Betrieb sofort mit oder nehmen Sie eher die Rolle des Bewahrenden ein? Oder geh?ren Sie zu den F?hrungskr?ften, die Wandel initiieren? Wie w?rden Sie Ihre Art, Wandel herbeizuf?hren, beschreiben? Ver?nderungen sind oftmals notwendig. Vieles kann sich in einer Organisation ver?ndern: der Vorgesetzte, die eigenen Aufgaben, der Betriebsstandort.... Die Frage dabei ist, wie die Betroffenen damit umgehen. Dieses Buch beschreibt und erkl?rt die Situation der Mitarbeiter und die der F?hrungskr?fte und gibt einen ?berblick ?ber Ursachen und Erscheinungsformen von Widerstand, ?ber den Umgang mit Widerst?nden und ?ber die Frage, wie Wandel gestaltet werden kann, ohne dass aufgrund von Widerstand notwendige Ver?nderungsabsichten nicht durchgesetzt werden k?nnen. Gibt es in Ver?nderungssituationen zwangsl?ufig st?rrische Mitarbeiter und verzweifelte F?hrungskr?fte? Oder sind st?rrische Mitarbeiter nicht auch oft verzweifelt und F?hrungskr?fte st?rrisch?

Author: Anke Schürmann-Rupp

Publisher: Tectum - Der Wissenschaftsverlag

Publication Date: Jul 16, 2011

Number of Pages: 82 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3828888275

ISBN-13: 9783828888272