Strukturelle Konflikte in Unternehmen: Strategien Für Das Erkennen, Lösen, Vorbeugen

Wenn in Unternehmen schlechte Stimmung herrscht, Projektteams auf der Stelle treten und F?hrungskr?fte regelm? ig aneinander geraten, steckt dahinter meist mehr als nur pers?nliche Animosit?ten oder Lustlosigkeit. Strukturelle Konflikte, ob der vermeintliche Kleinkrieg zwischen Abteilungen oder der diplomatisch ausgetragene Glaubenskampf an der Unternehmensspitze, sind ein Ph?nomen, das nicht nur Tag f?r Tag riesige Summen verschlingt. Wenn die latenten Konflikte nicht erkannt, thematisiert und gel?st werden, bl?hen sie im Verborgenen weiter und k?nnen ein Unternehmen bis zur Insolvenz treiben.
Das Buch zeigt Managern und F?hrungskr?ften anhand von aktuellen Fallbeispielen wie die inneren Mechanismen von strukturellen Konflikten funktionieren, woran man sie erkennt und welches R?stzeug es braucht, sie unsch?dlich zu machen und f?r den unternehmerischen Wandel zu nutzen. Plus: zahlreiche Checklisten, Analysefragen und Handwerkszeug f?r den Praxistransfer.

Author: Ralf-Gerd Zülsdorf

Publisher: Gabler Verlag

Publication Date: Oct 25, 2007

Number of Pages: 396 pages

Binding: Hardback or Cased Book

ISBN-10: 3834905496

ISBN-13: 9783834905499