In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativit?t bisher vernachl?ssigt; Konzeptionen des F?hrungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden L?sungen. Diana E. Krause entwickelt ein verhaltenswissenschaftliches Modell, das den Innovationserfolg durch innovationsbezogene Verhaltensweisen von F?hrungskr?ften erkl?rt. An die Stelle traditioneller F?hrungsstilkonzeptionen treten die Kategorien Einflussnahme und Machtaus?bung sowie Vertrauen und Misstrauen. Eine umfangreiche branchen?bergreifende Untersuchung von F?hrungskr?ften aus verschiedenen deutschen Organisationen dient der ?berpr?fung des Modells. Die 2. Auflage wurde durchgesehen und korrigiert.
Author: Diana E. Krause |
Publisher: Gabler Verlag |
Publication Date: Jul 15, 2010 |
Number of Pages: 425 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 383492444X |
ISBN-13: 9783834924445 |