Arbeitgeberattraktivit? Im Demographischen Wandel: Eine Multidimensionale Betrachtung

Neue Begrifflichkeiten und globale Trends pr?gen das Personalwesen im 21. Jahrhundert. Jan Hauke Holste untersucht die Definitionen Employer Branding und Talent Management und f?hrt dazu eine empirische Befragung verschiedener Generationen durch. Er geht der Frage nach, was Arbeitgeberattraktivit?t ausmacht und wie Unternehmen diese demographiegerecht und zukunftsweisend ausgestalten k?nnen, um f?r die verschiedenen Generationen zum Employer of Choice zu werden. Abschlie end gibt der Autor Handlungsempfehlungen in Form von Best-Practise-Beispielen f?r Employer Branding und Talent Management.