Assessment Center Und Risikomanagement Bei Personalentscheidungen: Leitfaden Zur Anwendung

Wie l?sst sich die G?te der Personalauswahl und Potenzialermittlung absichern? Wie kann das damit verbundene unternehmerische Risiko beherrscht werden? Welche M?glichkeiten einer ganzheitlichen Personaldiagnostik gibt es? Assessment Center haben sich als bew?hrte Verfahren etabliert, wenngleich sie aufw?ndig sind. In der 2., vollst?ndig ?berarbeiteten und erweiterten Auflage zeigt der Personalexperte Florian Schuhmacher ?bersichtlich und mit kritischer W?rdigung auf, wie sich Assessment Center effektiv planen, durchf?hren und nachbereiten lassen und wie deren Ergebnisse in andere personalwirtschaftliche Disziplinen einflie en k?nnen. Als Weiterentwicklung der AC-Methode wird das Assessment Center-Interview vorgestellt, das als AC-Light in den Situationen einsetzbar ist, in denen bisher klassische Interviewformen dominiert haben. Mit hilfreichen Checklisten und Handlungsempfehlungen, auch zu Aspekten der Internationalisierung und Globalisierung.