Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monet?re Anreize effektiver sind als extrinsische und monet?re. Allerdings k?nnen kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegen?ber einzelnen Anreizen bieten. Neben der Anreizgestaltung erarbeitet der Autor Empfehlungen zur optimalen Zusammensetzung von Teams.
| Author: Thomas Weber |
| Publisher: Deutscher Universitatsverlag |
| Publication Date: May 30, 2006 |
| Number of Pages: 369 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3835002929 |
| ISBN-13: 9783835002920 |