Thomas Weber entwickelt ein Agency-Modell, das die Wirkung unterschiedlicher Anreize auf Motivation von FuE-Personal systematisch untersucht. Er zeigt, dass intrinsische und nicht-monet?re Anreize effektiver sind als extrinsische und monet?re. Allerdings k?nnen kombinierte Anreize und Cafeteriasysteme Vorteile gegen?ber einzelnen Anreizen bieten. Neben der Anreizgestaltung erarbeitet der Autor Empfehlungen zur optimalen Zusammensetzung von Teams.
Author: Thomas Weber |
Publisher: Deutscher Universitatsverlag |
Publication Date: May 30, 2006 |
Number of Pages: 369 pages |
Binding: Paperback or Softback |
ISBN-10: 3835002929 |
ISBN-13: 9783835002920 |