Erfolgreiche Engagements in China gr?nden nicht ausschlie lich auf wirtschaftlichen, sondern in hohem Ma e auf interkulturellen Kenntnissen. Aufgrund der gro en Unterschiede speziell zwischen der chinesischen und deutschen Kultur, h?ngt der Erfolg einer Unternehmung in China in entscheidender Weise von der kulturellen Kompetenz des eingesetzten Managements ab. Gro e deutsche Unternehmen sind im Gegensatz zu kleineren mittelst?ndischen Betrieben schon l?ngere Zeit sehr erfolgreich in China. Klein- und Mittelbetriebe scheuen meist "instinktiv" ein Engagement in China, da die gro e kulturelle Distanz un?berwindbar scheint. Zus?tzlich erscheint die Art, wie in China Gesch?fte abgewickelt werden als undurchschaubar und damit mit gro em Risiko verbunden. Weitere Punkte sind die mangelnde Information ?ber den chinesischen Markt, die unklare Rechtssituation, schwierige Personalsuche und die offensichtliche Sprachbarriere. Bei genauer Betrachtung l?sst sich feststellen, dass bei ausreichender Vorbereitung der kulturellen Besonderheiten das angesprochene Risiko deutlich sinkt und ein gro er Schritt hin zu einem erfolgreichen Engagement in China getan ist. Die Auseinandersetzung mit den in der vorliegenden Arbeit Problemfeldern ist allerdings erforderlich, handelt es sich hierbei zumeist um typische Gegebenheiten Chinas. Gerade auf dem Gebiet der Produktpiraterie besteht noch gro er Aufholbedarf in der chinesischen Rechtkultur und sollte in jeden Fall besondere Ber?cksichtigung bei geplanten Unternehmungen in China sein. Im Ergebnis ist die zum Teil verbreitete Scheu vor einer Unternehmung in China nicht gerechtfertigt; bei ausreichender Vorbereitung, Bewusstwerdung der m?glichen Risiken und der Auseinandersetzung mit der chinesischen Kultur steht einem erfolgreichen Engagement in China nichts im Wege. Ziel dieser Arbeit war es, dem Leser hilfreiche Informationen f?r ein geplantes Engagement in China zu bieten. Anhand von Beispielen wurde versucht, auf die speziellen Anforderu
| Author: Thomas Zimmermann |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: Jun 03, 2008 |
| Number of Pages: 70 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3836660814 |
| ISBN-13: 9783836660815 |
