Beschaffung und Auswahl von Fachpersonal: Instrumente und Techniken der Stadtbücherei Stuttgart

Die vorliegende Studie besch?ftigt sich mit den Methoden der Personalauswahl und erl?utert diese am Fallbeispiel der Stadtb?cherei Stuttgart. Die Methoden, die zur Personalauswahl herangezogen werden, sind Teilgebiete im Gesamtprozess der Personalbeschaffung. Deshalb erf?hrt der Leser zun?chst, was sich hinter den Begriffen der Personalbeschaffung, -auswahl und -bedarfsdeckung verbirgt, und wo diese im Bereich des Personalmanagements einzuordnen sind. Anschlie end wird erl?utert, welche M?glichkeiten ein Arbeitgeber hat Mitarbeiter zu rekrutieren, und welche Vor- und Nachteile diese Verfahren mit sich bringen. Die Analyse der Bewerbungsunterlagen und das Vorstellungsgespr?ch werden als die gel?ufigsten Instrumente der Personalauswahl vorgestellt und im Detail analysiert. Die Bewerbungsunterlagen werden auf formale und inhaltliche Aspekte untersucht und auf vermeidbare Fehler hingewiesen. Im Anschluss wird der Ablauf eines m?glichen Vorstellungsgespr?chs beschrieben und gezeigt, wie eine schlagkr?ftige Argumentation aufgebaut sein sollte. Da die K?rpersprache des Bewerbers in die Gesamtbeurteilung mit einflie t, werden verschiedene Gestik- und Mimikstile pr?sentiert und erl?utert, welche Auswirkungen diese auf den Gespr?chspartner haben. Im letzten Kapitel dieser Studie werden die theoretischen Ans?tze mit den praktischen Methoden der Personalauswahl in der Stadtb?cherei Stuttgart verglichen und dargelegt, auf welche Art und Weise das bibliothekarische Personal gewonnen und ausgew?hlt wird. Dabei erkl?rt die Direktorin der Stadtb?cherei die h?ufigsten Bewerbungsfehler, und verr?t auf welche formalen und inhaltlichen Kriterien sie bei der Auswahl besonders Wert legt. Weiterhin werden hilfreiche Empfehlungen erl?utert die Bewerbern helfen sollen, den Prozess der Personalauswahl in der Stadtb?cherei Stuttgart zu verstehen und dadurch die Gelegenheit bekommen, sich optimal auf den Bewerbungsverlauf vorzubereiten.

Author: Philipp Leinenkugel

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Apr 08, 2009

Number of Pages: 108 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3836669927

ISBN-13: 9783836669924