Wissensmanagement, Kompetenzmanagement und Modelltheorie: Ein Integrationsansatz zum erfolgreichen Transfer von Expertise in betrieblichen Abläufen

Expertisen stellen eine Symbiose aus Faktenwissen und Anwendungswissen dar. Sie beinhalten vor allem auch das Anwenden von Wissen und damit ein gro es Repertoire von Beispielen der erfolgreichen, wie auch der negativen, Anwendung von Wissen. Das Faktenwissen dahinter l?sst sich sehr leicht transferieren, was bereits mit Mitteln von Informationsmanagement m?glich ist. Doch wie sieht es mit den Expertisen aus, diejenigen Teile in der Organisation, die den langfristigen Erfolg und das organisationale Lernen sichern? Der Autor f?hrt an die Themen des organisationalen Lernens im Unternehmen heran und stellt ein auf der Modelltheorie basierendes Schema des Wissenstransfers im Unternehmen dar. Aufbauend auf diesem Modell zeigt er, wie der Transfer von Expertisen durch die Integration der Mittel und Werkzeuge von Kompetenzmanagement in die Abl?ufe von betrieblichem Lernen erleichtert werden kann. Dieses Buch liefert dem Leser wertvolle Einblicke in die Themen organisationales Lernen und Kompetenzmanagement. Es versetzt ihn in die Lage, selbstkritisch zu reflektieren und ein Konzept des Expertisentransfers an die individuellen Bed?rfnisse des eigenen Unternehmens anpassen zu k?nnen. Dadurch, dass die bearbeiteten Themengebiete zu Beginn des Buches kurz vorgestellt werden, und der Leser eine Einf?hrung in die wesentlichen Grundlagen erh?lt, eignet sich das Buch sowohl f?r Leser mit wenig Vorkenntnissen, wie auch f?r fortgeschrittene.

Author: Bernhard Mayr

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Apr 24, 2009

Number of Pages: 242 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3836670917

ISBN-13: 9783836670913