Bilanzierung von Aktienoptionsplänen nach Steuerrecht und Handelsrecht: Einschließlich internationaler Rechnungslegungsstandards (inbesondere IFRS und

Aktienoptionspl?ne gibt es in den USA schon seit den f?nfziger Jahren. Wegen der zunehmenden Verbreitung des Shareholder-Value-Gedankens und auch den Wunsch den Aktienkurs zu steigern, wurden Aktienoptionspl?ne f?r die gro en Gesellschaften interessant. Sie sollen das Management zur nachhaltigen Steigerung des Unternehmenswertes als langfristige erfolgsabh?ngige Verg?tungsbestandteile anspornen. Durch die Ausgabe von Aktienoptionen wird auf die Wertsteigerung des Unternehmens hingearbeitet, da das Management am B?rsenerfolg der Gesellschaft beteiligt wird. In den letzten Jahren haben Aktienoptionen auch in deutschen Unternehmen stark an Bedeutung gewonnen. Da die Unternehmen globalisiert werden, ist die Entwicklung einheitlicher Verg?tungssysteme f?r F?hrungskr?fte notwendig geworden. Dies ist auch ein Grund f?r die steigende Bedeutung von Aktienoptionen. Eine wichtige Rolle spielt f?r junge Unternehmen besonders die Motivations- und Bindungswirkung, die von diesen Programmen ausgeht. Durch Aktienoptionen sollen neue qualifizierte Mitarbeiter f?r das Unternehmen gewonnen bzw. f?hige Mitarbeiter an das Unternehmen gebunden werden. Je besser sich der Aktienkurs entwickelt, desto h?her ist die Verg?tung der Mitarbeiter. Der Konfliktpunkt ist, ob und in welcher H?he gew?hrte Aktienoptionen als Personalaufwand erfasst werden sollen. Die f?r deutsche Unternehmen geltenden Bilanzierungsm?glichkeiten nach U.S. GAAP, IFRS und HGB sehen verschiedene Bilanzans?tze vor. Hierbei stellt sich die Frage der steuerlichen Behandlung von Aktienoptionen, sowohl auf Seite der Beg?nstigten, als auch auf Unternehmensseite. In Deutschland ist diese Frage weitgehend ungekl?rt. Die Probleme sind auf der einen Seite die zeitliche Erfassung des steuerlichen Zuflusses beim Optionsempf?nger und auf der anderen Seite die bilanzielle Ber?cksichtigung der Aktienoptionsausgabe beim Unternehmen. Derzeit gibt es keine bestimmte Regelung f?r die Bilanzierung von Aktienoptionspl?nen, weder f?r den Einz

Author: Hatice Pürlü

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Mar 10, 2010

Number of Pages: 132 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3836679574

ISBN-13: 9783836679572