Innovation und Führung: Welche Bedeutung haben produktives Denken und Problemlösen in Unternehmen?

Dieses Buch geht der Frage nach, wie Innovationen in Unternehmen durch produktives Denken und erfolgreiches Probleml?sen entstehen k?nnen und welche Bedeutung F?hrung dabei haben kann. Dabei geht es haupts?chlich darum, wie Innovationen von Mitarbeitern und F?hrungskr?ften entwickelt werden und welchen Beitrag sie dazu leisten k?nnen. Aus dieser Betrachtungsweise ergeben sich folgende Fragestellungen: Wie k?nnen auftretende Probleme, wie beispielsweise ineffektive Prozesse oder unklare Arbeitsabl?ufe, bei sich ver?ndernden Umfeldbedingungen von den Mitarbeitern und F?hrungskr?ften gel?st werden? Welche theoretischen Ans?tze lassen sich daf?r verwenden? Was passiert konkret beim produktiven Denken und dem Probleml?sungsprozess in den K?pfen der Mitarbeiter und F?hrungskr?fte? Welche Rahmenbedingungen m?ssen aus F?hrungsperspektive gegeben sein, damit nicht der Arbeitsalltag im Vordergrund steht, sondern das Finden von Probleml?sungen, die sich nachhaltig durch verbesserte Prozesse, klarere Arbeitsabl?ufe und letztendlich zufriedenere Mitarbeiter auszeichnen?

Author: Michael Senftleben

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Aug 28, 2009

Number of Pages: 80 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3836679582

ISBN-13: 9783836679589