Personalvermittlung: Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber, Vermittler und Verbände

In Zeiten der Globalisierung, technischen Fortschritts, zunehmender Spezialisierung und Umstrukturierung der Unternehmen werden die Aufgabenbereiche f?r den einzelnen Arbeitnehmer komplexer und das Humankapital f?r Unternehmen zu einem strategischen Wettbewerbsfaktor. Da oftmals vers?umt wurde, den Bedarf intern durch Aus- und Weiterbildung zu decken, herrscht in vielen Bereichen ein Mangel an ausreichend qualifiziertem Personal, der dann durch Rekrutierung auf dem Arbeitsmarkt kompensiert werden muss. Vielfach haben die Personalabteilungen der Unternehmen noch nicht ausreichend Kapazit?ten aufgebaut, um diese zus?tzliche Belastung zu bew?ltigen und stehen in der Personalbeschaffung und -auswahl zunehmend vor einer "Make-or-Buy"-Entscheidung. Oftmals ist die Kompetenz eines Personalvermittlers gefragt, um beide Marktseiten zusammenzuf?hren und die Personalabteilungen zu entlasten. Nach der schrittweisen Liberalisierung des Personalvermittlungsmarktes 1994 und 2002 in der Bundesrepublik Deutschland stellt sich die Frage, wie der jetzige Entwicklungsstand dieser Branche ist. Durch einen Vergleich mit dem Vereinigten K?nigreich Gro britannien, in dem es nie ein staatliches Vermittlungsmonopol gab, wird eruiert, welche Entwicklungspotentiale in der BRD bestehen und wie sich die Branche positionieren sollte, um langfristig erfolgreich zu sein. Dazu werden die jeweiligen historischen, rechtlichen, institutionellen, wirtschaftlichen, kulturellen und technologischen Hintergr?nde und Rahmenbedingungen gegen?bergestellt. Basierend auf den Ergebnissen werden Organisationsgrad, Erfolg und Stellenwert der Personalvermittlung in beiden L?ndern verglichen. Anschlie end erfolgt eine Bewertung des aktuellen Systems und einer weiteren Privatisierung des Vermittlungsmarktes. Aus den Resultaten werden Erfolgsfaktoren, Handlungsempfehlungen und Trends f?r Arbeitgeber, Personalvermittler und Verb?nde abgeleitet, die auf die BRD ?bertragbar sind.

Author: Anne Dumrese

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Mar 10, 2010

Number of Pages: 138 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3836687704

ISBN-13: 9783836687706