Rolleninnovation im Handwerk: Validierung eines Instruments zur Erfassung von Rolleninnovation

F?r jegliche Innovation unabh?ngig von ihrer Art ist der einzelne Mitarbeiter mit seinem Innovationspotential notwendig, da jede Organisationsver?nderung von den beteiligten Mitarbeitern eine Innovation ihrer Rollen verlangt. Dieses Buch besch?ftigt sich mit Innovationen und den damit verbundenen psychologischen Aspekten. Es werden die unterschiedlichen Konzepte und Modelle von Innovation und Rolleninnovation vorgestellt. Weiter wird auf die in der Literatur verwendeten Kategorisierungssysteme eingegangen. Innovatives Verhalten wird in einem Gesamtzusammenhang mit anderen Wirkungsfaktoren gestellt und es wird kurz auf andere ?hnliche psychologische Konstrukte wie Kreativit?t und job crafting eingegangen und gekl?rt, wie diese mit innovativem Verhalten in Verbindung stehen und wie sie sich voneinander abgrenzen lassen. Es werden verschiedene M?glichkeiten zur Messung von Innovation oder deren Erfolg bzw. Misserfolg und zur Erfassung der Rolleninnovation besprochen und deren M?glichkeiten und Grenzen diskutiert. In der durchgef?hrten empirischen Studie wird die Rolleninnovation von Mitarbeitern in handwerklichen Betrieben erfasst, da gerade in kleinen und mittleren Betrieben Rolleninnovation eine wesentliche Kraft darstellt. Da zurzeit kein standardisiertes und erprobtes Instrument zur Erfassung von Rolleninnovation existiert, besteht das vorrangige Ziel dieser Untersuchung in der ?berpr?fung und externen Validierung des ?berarbeiteten Selbsteinsch?tzungsfragebogens "VER?NDERUNGEN bei der ARBEIT". Daneben liefert die Studie erste Erkenntnisse hinsichtlich des Ausma es der Rolleninnovation und den Unterschieden in den verschiedenen Betrieben. Auch wenn noch weitere empirische Studien n?tig sind, weisen die bisherigen Ergebnisse darauf hin, dass es sich bei dem entwickelten Instrument um eine gelungene Operationalisierung von Rolleninnovation handelt.

Author: Inga Reineke

Publisher: Diplomica Verlag

Publication Date: Apr 21, 2010

Number of Pages: 122 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3836689952

ISBN-13: 9783836689953