Die meisten Menschen verbringen einen Gro teil ihres Lebens an ihrem Arbeitsplatz. In der Regel sind sie dort nicht allein, sondern treffen auf Kollegen, Vorgesetzte und m?glicherweise auch auf Untergebene. Da jeder seine eigenen Ziele, Interessen und Wertvorstellungen mit einbringt, k?nnen hier Konflikte entstehen. Streitereien, Auseinandersetzungen und Schwierigkeiten zwischen Besch?ftigten und auch Vorgesetzten hat es daher vermutlich schon immer gegeben. Auch Belastungen durch die Arbeit, welche Folgesch?den mit sich bringen k?nnen, sind l?ngst bekannt. W?hrend es jedoch fr?her vor allem um schwere k?rperliche Belastungen ging, handelt es sich heute zunehmend um psychische Belastungen der Besch?ftigten. Hierbei hat sich nach Angaben der "Statistik der Gr?nde f?r die Fr?hverrentung" der Anteil der Arbeitnehmer, die infolge psychischer Belastungen fr?hzeitig verrentet worden sind, in einem Zeitraum von zehn Jahren verdoppelt. Die Gr?nde f?r solche psychischen Belastungen werden auf unterschiedliche Ursachen zur?ckgef?hrt, wie bspw. auf M?ngel in der Arbeitsorganisation sowie auf Stress und psychosoziale Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten. Mit dem Begriff des "Mobbing" hat sich das Interesse an psychosozialen Konflikten am Arbeitsplatz verst?rkt und wird nunmehr auf einer breiteren Ebene diskutiert. "Mobbing am Arbeitsplatz" beschreibt hierzu ein systematisch feindseliges Vorgehen gegen Kollegen und Mitarbeiter, um diese aus ihrem Arbeitsplatz zu verdr?ngen. Die zentrale Zielsetzung dieser Studie ist es, eine umfassende Analyse von Mobbing in der Arbeitswelt hinsichtlich der Ursachen und Folgen durchzuf?hren und m?gliche L?sungsans?tze herauszuarbeiten. Hierzu soll aufgezeigt werden, dass Mobbing ein komplexes Problem in der Arbeitswelt darstellt, welches nicht losgel?st und ungeachtet bereits bestehender Theorien betrachtet werden kann. Das Auftreten von Mobbing in der Arbeitswelt stellt zwar vordergr?ndig eine Auseinandersetzung zwischen Mobbern und Mobb
| Author: Huma Momand |
| Publisher: Diplomica Verlag |
| Publication Date: Mar 05, 2011 |
| Number of Pages: 224 pages |
| Binding: Paperback or Softback |
| ISBN-10: 3836694336 |
| ISBN-13: 9783836694339 |
