La Qualit?de Vie Au Travail, Strat?ie de Performance

La r?ussite d'une entreprise s'?value souvent par ses r?sultats ?conomiques sacrifiant ses collaborateurs sur l'autel de l'exigence du client et de l'actionnaire. Dans le m?me temps on remarque que cela provoque l'apparition de troubles et d'importants risques pour la sant? tels que: troubles musculo-squelettiques, ou du comportement, risques psycho-sociaux, qualit? amoindrie, cadences perturb?es. Depuis quelques ann?es, on assiste ? un mouvement ?mergeant de conciliation de la performance et du respect de la conciliation avec la vie priv?e engendrant des politiques d'entreprise qui, favorisent le bien-?tre de leur collaborateur avec l'id?e d'en r?cup?rer un b?n?fice aussi bien en mati?re sociale (am?lioration du dialogue social, culture) qu'?conomique (r?sultats ? la hausse, organisation optimis?e). Par le biais de la litt?rature, d'une enqu?te terrain aupr?s de professionnels en lien avec le Management des Ressources Humaines et de cas concrets mat?rialis?s par une monographie d'accords d'entreprises, ce m?moire propose un ?tat des lieux de ce courant.

Author: Hee-L

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 160 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838176634

ISBN-13: 9783838176635