Erp Et Changement Organisationnel Dans Les Entreprises En Afrique

Au cours de ces derni?res d?cennies, la plupart des entreprises occidentales ont adopt? des ERP en vue d'optimiser leurs performances. La recherche en sciences de gestion a pu ainsi rep?rer, au terme de multiples ?tudes empiriques, les principaux facteurs cl?s de succ?s li?s ? l'implantation de ces progiciels et au changement organisationnel qui les accompagne. La pr?sente recherche entend analyser le processus d'implantation des ERP en Afrique de l'Ouest. Le contextualisme a servi de cadre th?orique ? ces ?tudes de cas, en combinant diff?rentes approches explicatives: rationaliste, contingente et politique. Ces deux derni?res approches ont permis de faire ?merger des facteurs propres ? l'Afrique de l'Ouest: nomination de chefs de projets locaux, implication des leaders religieux et ethniques, adaptation permanente aux contraintes du contexte ?conomique, adoption d'un style de management polyphonique d'autant plus justifi? que les fronti?res organisationnelles sont poreuses, etc. R?ussir l'implantation des ERP en Afrique, et le changement organisationnel qu'elle induit, suppose donc de recourir ? la mixit? de l'instrumentation manag?riale ? l'occidentale et ? l'africaine .

Author: Worou-R

Publisher: Omniscriptum

Publication Date: Feb 28, 2018

Number of Pages: 464 pages

Binding: Paperback or Softback

ISBN-10: 3838177061

ISBN-13: 9783838177069